2010年6月25日，中国科学院对地观测与数字地球科学中心人才工作会议在西郊宾馆隆重召开。中心领导、各部门负责人、科研管理骨干50余人参加了会议。院人事教育局人才处唐裕华处长应邀出席会议并做了大会发言。
此次会议的主要任务是学习贯彻落实中科院人才工作会议精神，围绕“十二五”规划和“创新2020”，研究制定中心未来5-10年人才队伍建设发展规划，认真研讨中心人才工作的新举措、新思路，开创中心人才工作新局面。
会上，郭华东主任就学习贯彻院人才工作会议精神，做好中心的人才工作发表了重要讲话。郭主任首先强调了中科院人才工作会议的重要意义，他指出，这是一次战略思想明确，部署科学合理的会议，为新时期、新形势下做好全院人才工作、建设一流人才队伍提出了新的目标和要求。我们一定要认真贯彻落实院人才工作会议精神，认清现实，瞄准目标，找准措施，全面推进中心人才工作的开展。
郭主任强调，进入创新2020，国内外的竞争形势更加严峻，中心要脱颖而出，在国际高技术领域占有领先地位，必须要创新体制机制，充分利用现有资源，发挥对地观测基础设施的作用，推进“三站网”和航空遥感飞机的建设，形成“中心+分部”的战略格局，积极发展与周边国家的广泛合作，实现数字亚洲的宏伟目标。中心虽然已经拥有了一支年轻、富有朝气的科技队伍，然而高层次人才缺乏，队伍含金量不足仍是制约其发展的关键问题，我们必须进一步解放思想，加强对人才工作的重视，按照《人才发展规划纲要》的要求，认真做好人才规划，不断优化人员的结构配置，实现跨越式、持续性发展。
讲话中，郭主任再次强调了人才工作的重要性，他号召与会人员进一步提高对人才工作紧迫性的认识，树立“人才资源是第一资源”的思想，积极采取有效措施，为人才的成长和发展搭建平台。以博大的胸怀吸引人、培养人、造就人，积极营造有利于人才成长、人才辈出的环境。
随后，王小明书记传达了中科院人才工作会议精神，并就落实会议精神提出了要求：充分认识人才工作对中心发展的重要意义；加强人才工作的组织和领导，完善相关机制，形成中心上下人才工作一盘棋的局面；围绕“十二五规划”和“创新2020”，认真制定和落实中心人才队伍建设规划；总结人才工作经验和人才发展规律，研究制定人才引进和培养相关措施，积极营造有利于人才成长的环境；做好各项人才保障工作，建立人才绿色通道，积极推进人才系统工程建设。
根据议程安排，本次人才工作会议上，人教局人才处唐裕华处长介绍了院人才工作的有关政策；人事教育处李培祝处长介绍了中心人才队伍发展规划以及人才工作举措。与会人员就学习和落实院人才工作会议精神、中心人才发展规划、人才引进和培养相关举措等议题进行了分组研讨。
最后，郭华东主任做了大会总结。他指出，“创新2020”对中心的人才工作提出了更高的要求，中心应找准突破口，明确长期存在和发展的价值链和优势所在。在人才队伍建设工作上，要处理好引进与培养、高端人才与一般人才、运行与科研、中年与青年人才等几方面的关系，只有老中青三代人才有机结合，才能开创中心人才工作的良好局面。人才工作是伟大的事业，我们要在未来十年内坚定不移地做好这项事业，并应争取在开始阶段打下一个良好的基础，在较短的时间内打赢一场漂亮的战役。只要我们协同一致，共同努力，就一定能将中心的事业一步步推向新的高峰，为“创新2020”作出历史性的贡献。
